Compania a organizat o întâlnire pentru noii angajați în 2019

În după-amiaza zilei de 4 iulie, pentru a saluta cei 18 noi angajați care se vor alătura oficial companiei, compania a organizat o întâlnire pentru conducerea noilor angajați în 2019. Secretarul de partid și președintele Pump Group Shang Zhiwen, directorul general Hu Gang , directorul general adjunct și inginer-șef Maiguang, directorul general adjunct Wang Jun, președintele sindicatului Yang Junjun și alți lideri de departament au participat la întâlnire.

Întâlnirea a fost prezidată de ministrul resurselor umane, Jin Xiaomei.În primul rând, ea a salutat și a felicitat pe toți pentru că au venit și i-a prezentat pe rând pe lideri.Ulterior, 18 noi angajați s-au prezentat în 2019, de la hobby-urile personale, specialitățile, colegiile de absolvire și specializările la planurile și aspirațiile lor viitoare de lucru.Directorii fiecărui departament ți-au împărtășit, de asemenea, experiența lor de lucru și au prezentat așteptări și sugestii pentru viitoarea ta carieră.
Directorul general adjunct Wang Jun a prezentat noilor angajați afilierea companiei, istoricul, activitatea principală, calificarea companiei, performanța operațională și alte aspecte, subliniind planul de dezvoltare al companiei pentru următorii cinci ani.Sper că tocmai ați ieșit din școală, în societate, pentru a învăța să se adapteze și să se schimbe, să consolideze teoria cu practica, să acorde atenție promovării generale a cunoștințelor de afaceri și a credinței ideologice.Educația și realizările anterioare nu vă vor predestina sau limita realizările.În munca viitoare, ar trebui să aveți curajul să căutați cunoștințe, să vă îmbogățiți creierul, astfel încât să puteți merge înainte constant.

Directorul general Hu Gang a subliniat că speră ca toți noii angajați să își schimbe rolurile și să se integreze în companie;Prețuiește oportunitatea, dăruire neclintită;Contactul cu realitatea, acordă importanță practicii;Continuați să învățați și fiți proactiv;Muncă inovatoare, păstrați întotdeauna pasiunea.În viitor, compania va face îmbunătățiri suplimentare în îmbunătățirea beneficiilor economice, accelerarea dezvoltării profesionale, cultivarea competitivității tehnice de bază, consolidarea formării și cultivarea personalului și se va strădui să construiască o platformă bună de dezvoltare pentru angajați, astfel încât aceștia să-și poată afișa talentele.În același timp, noii angajați în munca și viața viitoare au prezentat și cerințe, speră că toată lumea este cu picioarele pe pământ, construiește o bază solidă, face o treabă bună de planificare a carierei, acordă atenție procesului de auto- creştere.Faceți față în mod activ provocărilor și dificultăților întâmpinate în muncă, păstrați o atitudine optimistă și pozitivă.Stabiliți un bun simț al proprietății, mențineți capacitatea de a coopera într-o echipă, aveți curajul de a vă asuma responsabilitatea, obțineți realizări excelente în noul loc de muncă și dezvoltați împreună cu întreprinderea.La sfârșitul întâlnirii, președintele Shang Zhiwen a sperat ca noii angajați să poată absorbi experiența și sugestiile de creștere de la întâlnire, să își clarifice obiectivele și direcțiile, să își schimbe gândirea, să se adapteze la identitățile lor și să dea joc deplin teoreticului. cunoștințe pe care le-au învățat din ani de studiu asiduu la fereastra rece.În același timp, Shang Dong a subliniat că aderarea la Tianpump Group nu numai că aduce venituri economice, ci și mai important, oferă o platformă pentru a arăta și a dovedi valoarea vieții lor și pentru a-și realiza visele împreună cu întreprinderea în munca viitoare.