În după-amiaza zilei de 4 iulie, pentru a-i ura bun venit celor 18 noi angajați care se alătură oficial companiei, compania a organizat o întâlnire pentru conducerea noilor angajați din 2019. La întâlnire au participat secretarul de partid și președintele Pump Group, Shang Zhiwen, directorul general Hu Gang, directorul general adjunct și inginerul șef Maiguang, directorul general adjunct Wang Jun, președintele sindicatului Yang Junjun și alți lideri de departamente.
Întâlnirea a fost prezidată de Jin Xiaomei, ministrul Resurselor Umane. În primul rând, aceasta a salutat și i-a felicitat pe toți participanții pentru prezență și i-a prezentat pe lideri unul câte unul. Ulterior, 18 noi angajați din 2019 s-au prezentat, de la hobby-urile personale, specializări, facultăți și specializări absolvite, până la planurile și aspirațiile lor de muncă viitoare. Directorii fiecărui departament și-au împărtășit, de asemenea, experiența profesională cu dumneavoastră și au prezentat așteptări și sugestii pentru viitoarea dumneavoastră carieră.
Directorul general adjunct Wang Jun a prezentat noilor angajați afilierea, istoricul, activitatea principală, calificarea companiei, performanța operațională și alte aspecte ale companiei, subliniind planul de dezvoltare al companiei pentru următorii cinci ani. Sper că, după absolvirea școlii, veți învăța să vă adaptați și să schimbați, să consolidați teoria cu practica și să acordați atenție promovării generale a cunoștințelor de afaceri și a credinței ideologice. Educația și realizările anterioare nu vă vor predestina sau limita realizările. În activitatea viitoare, ar trebui să aveți curajul să căutați cunoștințe, să vă îmbogățiți mintea, astfel încât să puteți avansa constant.
Directorul general, Hu Gang, a subliniat că își dorește ca toți noii angajați să își poată schimba rolurile și să se integreze în companie; să prețuiască oportunitatea, să fie dedicată constant; să fie în contact cu realitatea, să acorde importanță practicii; să continue să învețe și să fie proactivi; să muncească inovator, să păstreze întotdeauna pasiunea. În viitor, compania va face îmbunătățiri suplimentare în ceea ce privește îmbunătățirea beneficiilor economice, accelerarea dezvoltării profesionale, cultivarea competitivității tehnice de bază, consolidarea formării și formării personalului și se va strădui să construiască o platformă bună de dezvoltare pentru angajați, astfel încât aceștia să își poată demonstra talentele. În același timp, noii angajați, în viitorul profesional și în viața personală, își propun cerințe, sperând că toți vor fi cu picioarele pe pământ, vor construi o fundație solidă, vor face o treabă bună în planificarea carierei, vor acorda atenție procesului de dezvoltare personală. Să facă față activ provocărilor și dificultăților întâlnite în muncă, să mențină o atitudine optimistă și pozitivă. Să stabilească un bun simț al responsabilității, să mențină capacitatea de a coopera în echipă, să aibă curajul de a-și asuma responsabilitatea, să obțină realizări excelente în noul loc de muncă și să se dezvolte împreună cu întreprinderea. La finalul întâlnirii, președintele Shang Zhiwen și-a exprimat speranța că noii angajați vor putea absorbi experiența și sugestiile de dezvoltare din cadrul întâlnirii, își vor clarifica obiectivele și direcțiile, își vor schimba modul de gândire, se vor adapta identităților lor și vor pune pe deplin în practică cunoștințele teoretice dobândite în ani de studiu asiduu. În același timp, Shang Dong a subliniat că aderarea la Tianpump Group nu numai că aduce venituri economice, dar, mai important, le oferă o platformă pentru a-și demonstra valoarea vieții și pentru a-și realiza visele împreună cu întreprinderea în activitățile viitoare.
Data publicării: 10 februarie 2023